2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急切需要紧缺人才招聘公告

为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的要紧讲话精神，落实吉林年轻干部314151培育工程部署需要和镇赉县第十六次党代表大会精神，引进镇赉急切需要紧缺高层次人才。依据《关于积极促进高校毕业生就业全方位做好2020年全省事业单位公开招聘工作的公告》、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》，经中共镇赉县委、镇赉县人民政府赞同，镇赉县第一中学校面向东北师范大学公开招聘全日制统招本科及以上学历学位应届毕业生。现就有关事宜公告如下。

1、招聘计划

镇赉县第一中学校招聘教师10人。具体招聘职员职位及其资格条件详见《2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全》。

2、报考条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法、法律、法规;

3.具备好的品行;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下，获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。符合职位资格条件的2023年毕业生考试报名不受年龄限制。

职位条件

符合职位所需要的学历、专业等其他条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.在读的非2023年毕业生;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或有道德品行问题的职员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

5.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

3、招聘程序

报名方法

报名由招聘单位或其主管部门受理，因受疫情影响，采取邮件报名方法进行。

报名日期

报名日期：2022年9月29日上午9：00至十月22日下午16：00。报名电子邮箱详见附件1。

报名需要

1.考试报名职员须填写《2022年镇赉县引进高层次急切需要紧缺人才报名表》，并向指定邮箱发送《报名表》、身份证、毕业证、学位证、面试学科高中及以上教师资格证原件及最近同底正面1寸免冠照片。其中2023年毕业生尚未获得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署建议的应届毕业生就业推荐表原件及学生证原件照片。暂时未获得相应教师资格证的，需要在入职前获得，不然取消面试资格。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注需要发送至招聘职位相对应的电子邮箱，逾期不再受理。报名职员须在面试前资格复查时送达有关证件原件。

3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。

资格审察

由招聘单位或其主管部门成立资格审察小组，依据招聘职位设置的条件进行资格审察。资格审察结果由招聘单位回复邮件或电话公告。

资格审察结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话公告或回复邮件公告。报名结束后5个工作日内未接到公告的考生，请在2个工作日内准时与招聘单位或其主管部门资格审察职员主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘职位及资格条件需要或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格。

组织考试

1.考试采取面试的方法进行，各招聘职位均不设开考比率。面试采取说课方法进行，时间为15分钟。考生根据考试报名职位进行分组，在同一组内抽取面试顺序号。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分，现场打分，现场公布，面试成绩在镇赉县人民政府网站发布。面试具体时间、地址待报名结束后另行公告，请考生维持报名时所留电话畅通。

2.面试前，由招聘单位对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学历学位证、面试学科高中及以上教师资格证原件及职位需要的其他材料原件。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。

签订就业协议

面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定拟签约人选，如考生考试成绩相同影响签约的，另行组织加试。加试具体时间、地址、方法另行公告。拟签约人选经县人才工作领导小组审定后，用人单位与拟签约人选签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。考生自愿舍弃签订就业协议出现的职位缺额，从考试报名同一职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

报到及资格复审

签订就业协议人选，毕业时将档案转递到镇赉县人才交流中心，并按期携带有关证件到镇赉县人力资源和社会保障局报到进行资格复审，复审合格职员参加体检，不合格的取消拟签约职员资格，不再进入招聘下一环节，并从考试报名同一职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检与考察

体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《事业单位公开招聘考察工作规范》规定实行。体检或考察不合格及体检或考察期间自动舍弃的，则取消签约职员聘用资格。出现的职位缺额，从考试报名同一职位的职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示与聘用

经体检与考察合格的，确定为拟引进对象，在镇赉县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位与引进职员签订聘用合同，办理有关入职和落编手续，纳入镇赉县事业单位编制管理。

引进的高层次急切需要紧缺人才在镇赉县工作服务期为5年。服务期内不能通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方法调离本单位，不然按自动舍弃身份处置，不再享受有关待遇。

4、政策待遇

1.免收有关成本。考试报名引进的高层次急切需要紧缺人才职位考生免收报名及体检成本。

2.给予生活补贴。博士研究生给予50万元生活补贴，硕士研究生给予25万元生活补贴，本科生给予15万元生活补贴，生活补贴自签订聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作满一年发放一次，5年内平均发放完毕，期间因离职辞退等缘由不可以继续在现职位工作的，停止发放生活补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。

3.给予住房保障。
5年服务期内，免费提供100-120㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，根据每个人每月1000元的规范为聘用职员发放住房补贴。
5年服务期满，续聘5年的，续聘期内在本人名下拥有镇赉住房的，给予购房补贴，夫妻双方均为引进人才的均享受购房补贴。在续签协议后将5年应享受的购房补贴集中一次性发放到位，博士研究生发放50万元，硕士研究生发放25万元，本科生发放15万元。出现续聘期内调出县域、离职辞退等状况的，应足额返还未履行合同剩余年限的购房补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。

4.提升薪资待遇。根据相应职称兑现薪资待遇，博士研究生兑现副高级职位薪资待遇，硕士研究生兑现中级职位薪资待遇。

5.破格兑现职位。引进的高层次急切需要紧缺人才初次聘用专业技术职务不受职数、职位限制。

5、信息发布及政策咨询

东北高师就业网盟网、镇赉县人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

咨询电话：0436-7223318

招聘计划一经确定并向社会公布，未经镇赉县人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。公告未尽事宜，请关注发布信息网站上发布的补充公告。

点击查询

1：2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急切需要紧缺人才职位及其资格条件大全

2：2022年镇赉县引进高层次急切需要紧缺人才报名表

中共镇赉县委组织部

镇赉县人力资源和社会保障局

2022年9月29日

文章来源：http://www.jlzhenlai.gov.cn/xxgk/tzgg/202209/t20220929_946319.html